J’en ai déjà parlé sur ce blog, mais étant insatisfait des candidatures reçues, je relance.
Nous cherchons son responsable Ecommerce (profil Junior).
Un gestionnaire Ecommerce, c’est comme un responsable d’une boutique : c’est polyvalent, ça fait tout.
Les candidatures que j’ai reçues ont oublié que faire du Ecommerce, ce n’est pas faire du WebMarketing. Ca serait comme dire « Je suis un commerçant dans ma petite rue, et je passe mes journées à faire de la publicité ! »
Non ! ca c’est le côté sympa du job. Le vrai job demande en plus, et surtout :
. Capacité à vendre (par tel ou email). Une expérience dans le télémarketing appréciée.
. Capacité à gérer la clientèle (contente, pas contente, geste commercial, etc…).
. Mise en ligne de fiche-produits (notions Photoshop appréciées)
. Capacité d’organisation pour gérer le SAV.
. Suivi des livraisons avec la logistique + du stock.
. Suivi des achats avec les fournisseurs.
. Et ensuite, Webmarketing, référencement naturel, Adwords, etc….
Lieu : Montrouge, 5 min de Paris.
Salaire : 18.000 euro/an + primes, pouvant atteindre 500euro/mois, voire plus (pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage).
Ce poste s’adresse aux personnes qui souhaitent un jour se lancer dans le Ecommerce ou le WebMarketing : Platine, plus derrière Blog-Ecommerce qui vous forme au référencement naturel, je pense qu’on fera difficilement meilleure école.
Nous voulons une personne ultra-motivée, point. Envoyer vos CV (sans lettre de motivation, c’est pas la peine) à l’email qui se trouve sur le site de Platine.
(Fin de l’article)
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Plus d’infos:
1. Voici les prestations de l’agence Blog-Ecommerce.
2. Voici aussi notre logiciel de gestion de flux Shopping Flux.
3. Et voici enfin les sociétés partenaires de notre agence.
Ce qui est intéressant dans ce type article, c’est, comme très souvent, les commentaires.
Après avoir lancé un « buzz » assez malencontreux dernièrement, je me permets de réagir :
1) Comme d’habitude, les pourfendeurs et moralisateurs sont anonymes et ne prennent aucun recul.
2) J’ai rapidement rencontré Olivier Levy, lors d’un BarCamp Ecommerce. Effectivement il utilise un ton différent, peut-être « arrogant ». Et ça fait du bien dans ce monde du Web 2 machin plutôt lisse.
3) Concernant l’offre : proposez cela à une personne sans emploi, ultra motivée et sensible au domaine recherché, et dans un an, c’est probablement lui qui vous recrutera. Je doute qu’avec 1100€ + primes, on le retrouve à la rue demain. Les colocations en banlieue, ça existe.
Bonne chance aux deux parties.
J’ai commencé à ce salaire pour un boulot de chef de projet pour un courtier en crédit.
En gros ils faisaient du crédit en ‘réel’ et le patron m’a chargé de concevoir/réaliser et promouvoir un site web. J’avais 22 ans. Quant les 15 salariés m’ont vu débarquer le portable sous le bras et leurs expliquer affiliation, double-click, emailing etc … ils ont du se dire que le patron n’avait pas volé son surnom ‘Le fou’. Pas de prime, pas de commissions. Je suis resté 2 ans. C’était il y a 8 ans. Depuis mon patron c’est moi.
Avoir un job de patron sans être patron, même payé le SMIC c’est un bon plan pour quelqu’un qui débute et qui a de l’ambition.
Bonjour,
Complètement d’accord avec le dernier témoignage.
Je suis exactement dans le même cas, j’ai commencé de rien, en emploi jeune, et à 80% du SMIC, pour un patron qui me faisait bosser 45 heures par semaine, payé 33h30 à l’époque…
Et maintenant, une dizaine d’année après, je suis à mon propre compte… je bosse sur mon PC et du confort de mon salon…
David.
Bonjour,
Je suis affligé par la plupart des commentaires haineux sur cet article.
Si vous n’êtes pas intéressé passez votre chemin.
Cela à été dis à maintes reprises mais, on ne demande pas un bac+5 de webmarketing, fraichement diplômé,qui n’a de soif que d’argent,et la tête gonflée futilité.
(je suis moi même diplômé bac+5). Vous préférez aller travailler dans une boite de 1000 personnes, où vous êtes anonyme et vous vous cachez toute la journée à rien faire.
Le terrain : Il n’y a rien de meilleur (le cambouis comme disais un commentaire),
Vous croyez tout savoir, et bien sachez que vous ne savez rien, surtout en e-commerce
Ce qui est demandé c’est un petit gars sur Paris ayant l’envie d’apprendre. Je serai sur Paris je postulerai (j’ai pourtant 27ans, plusieurs années d’expérience, mais toujours la soif d’apprendre..)
J’ai 27 ans, j’ai créer mon propre petit e-commerce et je peux vous dire que ce n’est pas évident.
Lorsque j’aurai réussi à proposer un recrutement à 18k€… mon e-commerce aura bien tourné.
En France, on critique les patrons, entrepreneurs.
Merde, il y a 2,5M de chômeurs en France, Olivier propose une OFFRE d’emploi concrète. et il se fait descendre… c’est complètement fou.
Bon courage à toi Olivier, et un salut amical à tous les posts positifs de cet article. La France à grand besoin de vous, de nous, de toutes les bonnes volontés.
Bonjour Olivier,
C’est du gros n’importe quoi ces réactions, la plupart viennent de jaloux qui ne sauront jamais ce que c’est que d’être entrepreneur (avec les couilles qu’il faut et la prise de risque).
Si ca ne vous plaît pas passez votre chemin, y’a pas des sujet plus important à débattre ?
Les crétins qui confondent platine (tout petit CA) et par exemple le rigolo qui prétend gagner 50k€ par an dans son grand magasin(ton site marche pas d’ailleurs ! http://www.gus.com), n’ont rien compris… comme les nazes qui confondent les grands patrons et le simple artisan/commerçant…
franchement VOS RÉACTIONS SONT A GERBER…. 18000 euro par an pour taper sur un clavier et parler au téléphone…
c’est sûr c’est pas assez!!!
non mais sans blague, bande de rigolo
j’hallucine que ce genre de crétin pense avoir un semblant d’éducation et ce croit cultivé parce MONSIEUR fait du WEB…. arf…rigolos en puissance….
platine c’est pas pour vous…foncez chiez PIX, FNAC, et consors vous aurez vos tickets resto, votre CE, et vendu votre âme en passant :-)
courage Olivier
Bonjour Olivier !
Je ne m’étendrais pas sur certains commentaires déplacés et gratuits.
Je vous lis depuis quelques mois, et j’aime bien cet esprit vif, réel, sans hypocrisie.
Même si certaines affirmations peuvent être « troublantes », de par le ton employé, elles sont le reflet de ce que vous pensez. et c’est bien là l’essentiel. Le gars (ou la fille) qui vous rejoindra aura certainement face à lui un partenaire et non un « patron », terme d’un autre âge…
18.000 € ? si l’on m’avait proposé cela en sortant de mes chères études, j’aurais été bien content.
J’ai bien souris aussi avec votre remarque sur le SDF. Et pourquoi pas ? Je ferais de même. L’implication et la volonté sont 2 moteurs souvent oubliés.
Je crois que les personnes qui répondront à ce profil et à votre annonce si discutée, auront compris l’essentiel : c’est un départ. pas un « abrutissement ».
cordialement,
Fabrice
Je trouve qu’Olivier a du courage dans son activité de E-commerce indépendant et j’admire cette détermination. Le fait de proposer un emploi à une époque désastreuse pour l’économie est également courageux.
Par contre, si comme le dit Olivier, il est vraiment difficile d’atteindre les 1000 euros net par mois (qui plus est en région parisienne), je dirais… que ça reste son style de vie et ses envies. J’aurais tendance, comme le disent d’autres personnes ici, à dire que c’est beaucoup trop la galère pour ne pas chercher à se faire salarier ailleurs. Surtout quand les compétences sont reconnues par un -gros- lectorat.
Tu tires sans doute fierté, force et compétences de ton indépendance, mais je me demande comment tu fais pour payer les factures.:-/
Bon courage Olivier, et bon courage au futur employé.
Réponse aux quelques posts au dessus de moi.
Je n’ai pas tout lu ni relu mais est-il possible que les réactions que vous qualifiez de « déplacés, gratuits et haineux » ne soient pas en parti dûes au ton utilisé pour rédiger son offre d’emploi ?
On peut être intégre et patron : l’annonce est limite. Après, le descriptif de poste est très intéressant : espérons que le mépris dont Olivier semble faire preuve n’est qu’une mauvaise intéprétation de nous tous et qu’il saura motiver sa recrue.
@Freelance :
Un « Free » lance c’est rarement gratuit.
Sinon OK avec Olivier trop de gens ici prétendent à un salaire ava,nt d’avoir fait leur preuve …
Pour recevoir il faut d’abord donner … ah merde c’est vrai nous sommes en France .. seul pays ou celà n’a pas cours
Super j’adore le « jacques a dit: »
LOL
@jacques
« Pour recevoir il faut d’abord donner … ah merde c’est vrai nous sommes en France .. seul pays ou celà n’a pas cours »
Dans un contrat, il y’a deux personnes. On a tendance à l’oublier. Le patron a autant à donner que l’employé. Pas d’employé, pas de patron, et inversement.
Quand au job, pour débuter pourquoi pas .. mais se loger à paris c’est vraiment galère, et 1100 euro c’est un peu juste je trouve, surtout si tu veut recruter des diplômés. Je suis encore en coloc à 26 ans, pour cause d’étude un peu longue, çà me ferait chier de commencer à 1100 euros et de faire 5 ans de collocation de plus.
Bref, imho un job réservé à des gens qui sont, soit très motivés et prêt à faire une croix sur un appart de 35m², soit à des jeunes qui sortent juste du bac sans xp.
Bravo!
c’est courageux d’embaucher,
et c’est peut être un début pour toi,
je pourrais ajouter aux critiques faites sur ce blog mais je préfère de tonner des idées, qui pourront peut etre t’aider à solutionner.
En France, on accepte pas les multi-talents, donc tu auras toutes les peines du monde à trouver toutes les compétences que tu demandes chez une personne, qui par ailleurs pour simplement une ou deux de ces compétences aura déjà un boulot aux mêmes tarifs voire mieux…
Une bonne solution consiste à former toi même la personne à tes outils et à ta méthode, donc de prendre un vrai junior en alternance.
Bon courage !
PS: poses toi la question, et tache de rester très autocritique!, est que tu postulerais à ton offre pour ce salaire ?
@rey : »Pas d’employé, pas de patron, et inversement »
ah bon c’est nouveau ça …. lol… y’a 1.5 millions de patron sans employé en France….
Moi a force de lire des bétises pareil je me dis que je vais vendre à un grand groupe (qui va matraquer derrière) et mois je pars en vacances et puis c’est tout
@william: »En France, on accepte pas les multi-talents »
bah oui on voit bien…les petits patrons sont des multi-talent et on leur tape dessus
bon courage
@william : un poste comme celui-là j’aurai sauté dessus. oui.
@rey :”Pas d’employé, pas de patron, et inversement”
Je rejoins un peu les propos de Gwen… Que fait-on des 182000 nouveaux auto-entrepreneurs depuis Janvier 2009, qui se sont lancés pour la plupart seul pour commencer ?…
Je suis dans ce cas et je bosse sur le net, mais j’en connais pas mal qui se sont lancé dans bien d’autres domaines dans mon petit village : pizza, électricien, repassage à domicile, assistance à la personne pour divers métiers, taxis pour chiens !… et j’en passe…
Et puis que l’on soit patron ou employé, perso je suis plutôt pour dire que, dans la vie il vaut mieux être polyvalent et disponible, c’est positif pour l’entreprise, certes, mais aussi pour soi-meme, pour se forger une expérience ! Sinon on se retrouve vite catalogué comme le flan de base, ou le gars qui ne veut pas sortir de sa routine et changer ses habitudes, ou qui refuse d’apprendre…
Mon ancien patron disait toujours lors de ses entretiens d’embauches, aux « anciens », comme aux jeunes diplômés :
» Je vous recrute pour vos compétences, pour vous former, et pour que vous vous sentiez bien dans votre environnement de travail et avec vos collègues… mais si vous n’êtes pas un peu polyvalent, n’aider pas un minimum vos collègues, vous contentez de faire le strict minimum, sans jamais prendre d’initiative, et par la même occasion, si vous êtes réglé par un chronomètre dans le c..l pour ce qui concerne vos horaires de sortie, tout en ayant des prétentions salariales nettement supérieure à la moyenne pour débuter avec nous. Vous n’irez pas bien loin… ni ici, ni ailleurs, ni dans votre vie, car au bout de quelques années, vous aurez peut-être beaucoup d’argent, mais vous vous ferez grave chier à votre travail…, si vous ne l’avez pas perdu avant »…
C’était plutôt direct, froid, mais au moins c’était très clair, ça plait ou ça ne plait, mais dans la majorité des cas, on s’est toujours retrouvés avec des gens de valeurs, des gagnants, des gens qui en voulaient… Et c’était un formidable filtre pour cerner les gens qui voulaient vraiment bosser et écarter tout les autres naturellements. (Par contre sur internet c’est à se demander si ce n’est pas l’inverse…)
Pour en revenir aux prétentions salariales, ce qui est enseignés dans les écoles et facs est aussi à remettre en cause. Car à force de leur bourrer le crane en leur disant qu’avec un Bac+2 ils toucheront directement 2000€ net / mois, ils ne leur rendent pas un grand service aux jeunes diplômés et en font des gens difficiles ou des futurs chômeurs professionnels.
Même de mon temps, (il y a une dizaine d’années), on ne voyait pas des 2000€ net /mois pour débuter dans une SSII (où les salaires étaient pourtant les meilleurs pour Bac+2 et +).
Et je ne parle même pas des gens qui ont font « leur cause » et qui développent cette sale mentalité au travers de leur blog ou de leur twitts… Ce n’est pas comme ça que les choses sont prêtes de changer en France. (Drole d’occupation qui ne rend service à personne à part faire le buzz quelques semaines…) Au contraire, ça incitera les patrons à ne même plus déposer d’offres écœurés par la réaction ou les foutages de gueules publics de « minorités » (je l’espère que ce sont des minorités) qui veulent tout avant d’avoir donner quoique ce soit…
Enfin bref……
Ca me donne très envie de voir les réalisations de boutique …
Gloire à un entrepreneur qui recrute. En ce moment ça manque un peu.
Et puis tous les crevards qui écrivent des conneries, ils doivent être salariés ou fonctionnaires et ne savent pas ce que c’est de créer une boite et travailler dur. Bande d’arrivistes.
Olivier, ton annonce est très bien. Ces abrutis ne savent pas compter et n’ont même pas du voir qu’il y avait des primes.
Offre leurs des lunettes et une calculette pour Noël !!
Bonjour,
Je trouve que l’annonce est vraiment correcte !
Olivier ne demande pas de diplome particulier juste d’avoir la gniak !! Pour la plus part d’entre vous , savez vous ce que cela signifie ?
Il faut avoir un esprit de faineant pour ne pas voir tout ce que ce job peut apporter en polyvalence et en expérience.
C’est un job très enrichissant. Et olivier n’a pas demander de signer pour 15 ans !! juste 2 ans et l’expérience sera un vria plus pour vous lancer dna sle e-commerce et déjouer tous les pièges et déconvenues que le e-commerçant peut rencontrer quand il se lance !
@ Céline : merci Céline, je n’aurais pas pu donner meilleure explication.
Alors la bravo,
J’ai vendu avec un plaisir certain mon entreprise et j’ai réinvesti une petite partie de la vente en Russie et au Kazakhstan.
Vu les salaires pratiqués la-bas, j’avais un peu honte d’exploiter les ex-communistes, mais après avoir lu cette annonce, je me sens une bonne conscience… Presque bienfaiteur de l’humanité comparé au mec qui ose proposer cela….
Pour ceux qui trouvent que c’est très peu, dénoncez les escrocs qui profitent d’une situation tendue et passez votre chemin de manière à ne pas encourager ces pratiques.
Monsieur l’entrepreneur, si vous souhaitez faire évoluer votre entreprise, travaillez cinq heures de plus par jour et lorsque vous serez au point, recrutez un bon junior motivé ou un senior et payez-le décemment.
Voilà en gros le meilleur conseil que vous puissiez aujourd’hui recevoir.
Le choix n’est pas entre le chômage et la sous-rémunération quoique vous en pensiez.
Pas plus qu’il n’est entre la misère et la grande déchéance mais entre l’exercice de ses compétences et le respect de soi et le refus du dumping salarial.
Il vous reste une solution : engagez des clandestins.
C’est peu glorieux mais ça correspond d’assez près à l’esprit de votre offre.
Max : parce que pour toi un fonctionnaire c’est un « arriviste » ? qu’est ce que ça peut m’énerver cette mentalité anti-fonction publique… je connais bien des fonctionnaires dont l’abattage de boulot ferait pâlir le plus acharné des cadres.
Si c’est tellement une sinécure-avec-des-tonnes-d’avantages, d’être fonctionnaire, pourquoi vous n’allez pas passer le concours, pour voir ?
Bonsoir,
Votre annonce est incohérente. Votre marketing viral négatif. Votre texte de recrutement peu stratégique. Preuve que vos candidats ne vous ont pas satisfait…
Par expérience (je suis fondateur et PDG d’un site a forte notoriété) je vous déconseille fortement de remettre ce type de responsabilités à une personne si peu payée donc qualifiée. C’est la raison pour laquelle un site e-commerce emploiera son responsable/directeur e-business une fois la société structurée. Car ce que vous demandez c’est de remplacer les gérants… Quelle erreur de gestion!
18 000 K€ correspond environ à 1150 euros net. Ce poste notamment appelé responsable e-commerce dans les structures solides a une fourchette de rémunération entre 35 et 55k€ dans la plupart des cas. Pour des plus petites structures ( mais déjà hiérarchisée) on parle notamment de responsable e-boutique dont la rem se situe entre 30 et 45k€.
En dessous de ce genre de structure, pourquoi mettre une personne qui aura la main sur des pôles délicats? Comptes fournisseurs, webmarketing, adwords
…tout ce que vous demandez c’est tout simplement de faire une majeur partie du boulot du/des…gérants!
Pour embaucher de « telles » responsabilités, car il faut réaliser que ce sont des responsabilités! Il faut malheureusement des expériences… Méfiez vous de ce genre de recrutement Olivier, ne tombez pas dans ce piege. :-)
Travaillez 4 h de plus, un employé de type manager, responsable, gérant, directeur ne s’embauche que lorsqu on a la structure solide, ultra définie et… qui fait suffisamment de bénéfices pour avoir un bon profil expérimente! Car si vous proposez ce salaire je doute fort que l’entreprise aie de gros moyens. Gardez les donc, personne ne fera le travail mieux que vous. Une fois que votre entreprise deviendra un bolide, vous aurez les moyens de prendre une personne qui saura prendre les enjeux en compte & avoir ces compétences!
Dans tous les cas ce n’est que mon humble conseil,
Bonne continuation,
2 ans après je reviens sur ce post, je cherche du taf actuellement, dans le web… et je constate que l’annonce d’Olivier est la seule qui ne demande bac+2 marketing voir plus, bilingue, bardé de diplôme et de compétences… pour un salaire à peine plus haut.
Pourtant des compétences j’en ai et ce n’est pas la motivation qui manque puisque j’ai été 3 ans e-commerçant sans salaire.
18000 pour le poste ça valait le coup hier et ça le vaut encore aujourd’hui.
y’a quand meme un tas de faineant en France…incroyable…et moi je suis de gauche pourtant !
et le rigolo patron de gros site qui compare platine à RDC…trop drole…retourne à HEC !
je parlais d’ohmy…ca doit etre ohmygod non ?
Bonjour,
Aujourd’hui en dernière année d’école de commerce spé E-business et en alternance voici mon opinion :
Le travail proposé est très intéressant et extrêmement formateur. La barrière du diplôme n’est pas présente et c’est ça la force de l’offre.
Par contre il est évident que les compétences que vous demander n’existe pas chez un junior !
Et pas à ce prix là, l’incohérence est dans la rémunération.
Désolé mais avec 5 ans d’études, des crédits sur le dos, je trouve que cela est un manque de respect !
Cette annonce est honteuse. Elle indique surtout qu’il ne faut pas travailler avec cette société qui ne connait rien au digital.
Pour information, un responsable e-commerce n’a absolument pas ni les fonctions ni le profil décrits dans cette annonce e est payé 3 fois plus (moyenne marché).
Pour le reste, comme disent tous les commentaires, éloignez-vous !
C’est incroyable ces commentaires d’incultes, vous prenez une TPE pour une PME, voir pour amazon, vou-êtes totalement à côté de la plaque vous n’avez rien compris, continuez comme cela et vous rejoindrez la cohorte des managers
E-commerce qui ne travaillerons jamais LOL y’a pas que des gros acteurs sur le marché…. Ridicule je suppose que vous devez être de jeunes étudiants naïfs ou sans culture du monde de l’entreprise.
Il n’y a rien a répondre, si vous prenez une petite boite où votre responsabilité se limite à qq centaines de Ke pour un mastodonte, et bien retournez à l’école… Mais pas une école privée où vous vous êtes fait avoir par leur marketing pour vous faire miroiter des salaires qui n’existent pas dans le monde réel, non une vrai école, votre carrière vous en sera reconnaissante LOL