Recrutement
3 septembre 2009
J’en ai déjà parlé sur ce blog, mais étant insatisfait des candidatures reçues, je relance.
Nous cherchons son responsable Ecommerce (profil Junior).
Un gestionnaire Ecommerce, c’est comme un responsable d’une boutique : c’est polyvalent, ça fait tout.
Les candidatures que j’ai reçues ont oublié que faire du Ecommerce, ce n’est pas faire du WebMarketing. Ca serait comme dire « Je suis un commerçant dans ma petite rue, et je passe mes journées à faire de la publicité ! »
Non ! ca c’est le côté sympa du job. Le vrai job demande en plus, et surtout :
. Capacité à vendre (par tel ou email). Une expérience dans le télémarketing appréciée.
. Capacité à gérer la clientèle (contente, pas contente, geste commercial, etc…).
. Mise en ligne de fiche-produits (notions Photoshop appréciées)
. Capacité d’organisation pour gérer le SAV.
. Suivi des livraisons avec la logistique + du stock.
. Suivi des achats avec les fournisseurs.
. Et ensuite, Webmarketing, référencement naturel, Adwords, etc….
Lieu : Montrouge, 5 min de Paris.
Salaire : 18.000 euro/an + primes, pouvant atteindre 500euro/mois, voire plus (pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage).
Ce poste s’adresse aux personnes qui souhaitent un jour se lancer dans le Ecommerce ou le WebMarketing : Platine, plus derrière Blog-Ecommerce qui vous forme au référencement naturel, je pense qu’on fera difficilement meilleure école.
Nous voulons une personne ultra-motivée, point. Envoyer vos CV (sans lettre de motivation, c’est pas la peine) à l’email qui se trouve sur le site de Platine.
(Fin de l’article)
____________________________________________________
Plus d’infos:
1. Voici les prestations de l’agence Blog-Ecommerce.
2. Voici aussi notre logiciel de gestion de flux Shopping Flux.
3. Et voici enfin les sociétés partenaires de notre agence.
Publiez sur twitter
3 septembre 2009 à 21:20
J’ aurais ajouté la veille concurentielle dans le job description, sinon, c’ est exactement ce qu’ il nous faut aussi ;-)
3 septembre 2009 à 21:32
Ué vaut mieux rester au chômage
3 septembre 2009 à 21:56
Le profil est intéressant mais 18K€ … mais avec ces compétences pour ce salaire, autant chercher un stagiaire à 600€. Pourquoi le e-commerce ne veut pas bien payer ses salariés? Bon sujet d’article, non?
3 septembre 2009 à 21:57
Pourquoi pas ne pas proposer un SMIC pour cela?
3 septembre 2009 à 23:59
18000 E ??
Ai failli m’étouffer !………au sens propre.
4 septembre 2009 à 9:41
c’est bien ça le souci en France
y’en a qui propose du travail et certains préfèreront toujours rester au chômage et à se plaindre.
ce poste pour ce salaire est pas mal.
surtout que cet emploi ne demande pas d’être ingénieur ou quoi mais permettra à la personne recruter d’apprendre aussi.
je serais en recherche d’emploi et sur la région parisienne je pourrais prendre un tel poste pourquoi pas au lieu de rester au chômage.
4 septembre 2009 à 9:53
Ouarf !!!
Ton annonce est très drôle !!!
Faut atterrir !
Un mec qui a toutes les compétences que tu veux, il est pas au chomage, il a déjà ses e-boutiques depuis bien longtemps. Il bossera pas pour tes malheureux 18000 euros/an.
Et ton humilité légendaire !
>————————<
Mis à part le fait que tu sois génial, humble et poli,
avoue que cette réponse va t’aider à recalibrer ton annonce et tes exigences avec un peu plus de réalisme !
Sacré Olivier !
Je suis curieux de savoir si tu censures sur ce genre de réponse.
4 septembre 2009 à 10:05
Et pour 50€, tu suces, toi ? c’est un bleauw job y parait.
Bon ben demandes pas aux autres de se prostituer au nom de l’emploi steup ?
4 septembre 2009 à 10:14
Bravo Olivier pour cette magnifique annonce qui rencontre un franc succès sur JobDeCrevard (http://twitter.com/JobDeCrevard/status/3752862769) en même temps, c’est mérité.
JobDeCrevard
4 septembre 2009 à 10:14
c’est un mi-temps :p ?
4 septembre 2009 à 10:20
Vivement que le pigeon arrive : s’il en a les compétences et pour le même salaire, il pourra peut-être modérer les commentaires de ton blog ?
4 septembre 2009 à 10:25
Mouahaha, 18k€, pour ça ?
Sur Paris ?
Y’en a qui craque :)
4 septembre 2009 à 10:32
Et bien moi à ce salaire là, je reste au chômage.
Pour recruter quelqu’un à ce salaire, vous aurez soit :
- un fainéant qui n’a pas eu le courage de regarder le niveau des salaire dans la branche;
- un incompétent qui se rabat sur ce qu’il reste;
- un pigeon qui ne travaille pas pour l’argent.
Il faut être sacrément confient en soi pour demander à quelqu’un qui ne sait pas négocier son salaire, de fixer/négocier les prix avec la clientelle !!!
4 septembre 2009 à 10:40
Sans me vanter, j’ai tout fait dans le e-commerce, le SEO, l’animation de communauté. Par contre, ce n’est pas un 1 devant le 8 mais un 3 à partir duquel je postule.
4 septembre 2009 à 10:45
En attendant de dénicher la perle rare à 18k€ (LOL), je vous conseille de passer chez le coiffeur, ça vous donnera un peu de crédibilité quand vous prétenderez qu’il n’y a « pas meilleure école »…
4 septembre 2009 à 10:48
Ne soyez pas trop cruel, si c’est 18 K€ net + primes (un % sur le CA par exemple), ça peut être intéressant (faut voir le %)si on a un peu d’expérience et qu’on veut l’augmenter.
Olivier ne cherche pas un entrepreneur confirmé (qui là coûterait effectivement beaucoup plus cher), mais bien un junior motivé.
Ne révez pas, le (petit) e-commerce, avec ses marges tirées et ses casseurs de prix, ne verse pas non plus des salaires mirobolants, sauf peut-être chez les très grosses boite …
4 septembre 2009 à 10:51
Par ailleurs, si le candidat est bon, il pourra probablement négocier ça à la hausse quand il aura fait ses preuves … ;=)
4 septembre 2009 à 11:00
Profilm.
Oui il aura gain de cause avec 2 tickets resto (par an, faut pas deconner. 18K€ c’est deja beaucoup trop !! 18K€.
Pour ceux qui ne le savent pas, 18K€ ca fait 1100€ net par mois. Soit le prix d’un 40m² dans paris …
le futur employé pour commencer par manger ses murs .
Bonne journée et bon courage dans votre recrutement ;)
Vivement que je me barre de ce pays ;)
4 septembre 2009 à 11:01
Ah 18k€ sur Paris, l’heureux candidat va manger des cailloux pendant un moment.
4 septembre 2009 à 11:16
18k€ ou restez au chômage, tu te prends pour qui pour dire ça?
4 septembre 2009 à 11:16
Gros Bolos
4 septembre 2009 à 11:16
Alors je ne rejoins personne ci-dessus, le débat est ailleurs: ce billet est un modèle parfait de viral.
Tout le web va pointer sur une annonce aussi scandaleuse et l’auteur de ce blog va se retrouver bénéficiant de centaines de backlinks de haut-niveau et va voir son référencement exploser.
Très très bien joué monsieur Olivier :)
4 septembre 2009 à 11:22
Mais MDR quoi !!
Les gars continuez comme ça vous êtes des bons changez rien !
A ce tarif cherchez plutôt des esclaves.
En tout cas vous faites bien rire le web c’est déja ça.
Vous passez un peu pour des branques mais c’est le côté sympa de l’annonce.
4 septembre 2009 à 11:40
Pour un téléconseiller qui va être formé à l’e-marketing c’est une offre correcte. Tant que le niveau web exigé n’est pas énorme…Beaucoup de e-marchands à leur propre compte ne gagnent pas cela chaque mois !
Olivier il ne faut pas que tu oublies que ton employé sera sous la convention collective de la vente à distance. Il y a donc un 13eme mois conventionnel obligatoire à prévoir.
4 septembre 2009 à 11:41
Pour ceux qui se demandent encore ce qu’on appelle « Faire du Buzz »… Ben c’est ça.
4 septembre 2009 à 11:42
18 K€ net ou brut ? ça change tout…
4 septembre 2009 à 11:42
Faut aussi écarter les fesses et se pencher ?
4 septembre 2009 à 11:45
Est-ce qu’il faut amener son propre ordinateur pour travailler ?
4 septembre 2009 à 11:46
J’espère sincèrement que c’est juste un coup de « pub » que tu veux faire là, afin d’augmenter ton référencement.
Par contre si ce n’est pas le cas, à moins que tu n’embauche un roumain qui travaillerai à distance, je vois mal comment quelqu’un serait assez CON (il n’y a pas d’autre mot) pour accepter une telle enfilade. Et s’il l’est, à mon humble avis il sera loin des compétences requises.
Sans blagues, quel que soit le boulot, 18K€ c’est pas un salaire correct, et à ce prix là on n’a aucune compétence à exiger de la personne.
Quand à ta petite phrase « pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage », elle montre bien à quel point tu es un profiteur, et un bien piètre manipulateur/psychologue. Tu t’enfonces dans le ridicule.
4 septembre 2009 à 11:47
Euh… il est net le salaire là??
Vous semblez être quelqu’un qui prend très peu soin de vos employés. Aussi bien par le salaire que par le ton que vous utilisez dans ce post.
Quelle arrogance… comme si vous étiez le seul espoir des chômeurs et que la misère que vous proposez était quelque chose d’extraordinaire à prendre ou à laisser.
Je comprend que vous recherchiez des compétences de négociants, il semblerait qu’elles vous manquent…
A bon entendeur.
4 septembre 2009 à 11:47
@julien
Pas faux pour les backlinks, un beau ‘nofollow’ sur les liens et le problème est réglé ;)
4 septembre 2009 à 11:49
et la marmotte elle met le chocolat dans le papier d’alu !
4 septembre 2009 à 11:50
C’est une putain de blague cette annonce ? C’est quoi ce mépris affiché « pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage » ?!
4 septembre 2009 à 11:53
Je ne pensais jamais marqué ca mais je ne vois rien d’autres à dire : LOL !
En tout cas ca m’a bien fais marrer
4 septembre 2009 à 12:03
Pathétique… C’est pas avec des offres comme ça qu’on va améliorer le pouvoir d’achat des gens !
4 septembre 2009 à 12:07
Trés original, je trouve.
Le fait de dénigrer les candidats potentiels dans une offre d’emploi, c’est inédit.
Excellent exemple de manque d’humilité
4 septembre 2009 à 12:09
ET ben … Sacré buzz (involontaire).
A part les insultes, je me suis bien marré en lisant les commentaires et les Twitt.
J’ai rajouté le montant de la prime possible (500 euro), dans l’annonce.
Nous recherchons quelqu’un qui veut apprendre, et c’est le meilleur salaire. Car non, @Alex, il ne suffit pas de savoir faire tout ce que je décris sur l’annonce pour avoir sa propre eboutique. Tu connais mal le ecommerce à mon avis. Et c’est justement cela que je propose dans ce poste : réussir à monter et gérer son propre ecommerce à terme, et profiter de la courbe d’apprentissage de Platine ou la mienne. Quel est le prix de cela à l’heure où 80% des ecommerce ne passent pas la 2eme année d’activité ? La question est posée.
4 septembre 2009 à 12:09
heu… comment dire…
c’est quoi cette blague?
18 000€/an avec prime de 500€ mois en fonction de la « réussite » pour géré une plateforme d’E-commerce avec toute la partie logistique et SAV…
autant dire que ca a beau être a 5 min de paris, ca sera principalement du travail a domicile sauf si pas de connexion internet… et ca veut dire certainement faire des semaines largement plus de 35h.
dans ce cas la autant le faire soit même son site de vente en ligne et se trouver des fournisseurs etc..
je comprends bien pourquoi vous avez trouvé personne, et qu’a la limites les chommeurs préfèrent rester au chômage!
4 septembre 2009 à 12:10
Cher ami,
J’ai EXACTEMENT le profil que vous demandez puisque c’est exactement mon job dont vous venez de faire la description (très bonne d’ailleurs).. mais je gagne 50K brut par an pour ça, plus les frais (voyages à l’étranger, mobile surtout).
En gros vous voulez le beurre et l’argent du beurre là. Le e-commerce rapporte très bien.. quand on a les bonnes personnes capable de générer de la valeur.
Bon courage pour le post.
4 septembre 2009 à 12:10
Super buzz donc super bon pour ton ref mais alors à quel prix!
Passer pour un mec qui enfile ses employés devant la twittosphère (et + j’imagine), doublé d’un mépris certain et d’un énorme orgueil (meilleure école? Bosser pour une boutique moche même pas foutu de connaitre l’url rewriting???) .
J’annonce donc l’EPIC FAIL du jour :-)
(tks@jobdecrevard, toujours sur le coup!)
4 septembre 2009 à 12:11
Je crois que les gars vous avez confondu les tâches à réaliser avec les compétences/expériences demandées.
Ou alors vous vous défoulez gratis.
Olivier ne demande aucune qualification, et même aucune expérience. Je ne vois pas en quoi le salaire proposé est volé. La seule compétence technique favorisée est la retouche graphique.
Bref, je serai toi, je supprimerais tous les commentaires si tu veux pas qu’un jeune sois terrorisé par se déferlement d’agressivité.
Je chercherais aussi quelqu’un passionné par l’univers du son, peu ou pas diplômé mais qui aura la passion d’apprendre ce métier.
Et je confirme, tu as grand besoin d’embaucher quelqu’un qui ai le sens de la diplomatie. :P
4 septembre 2009 à 12:12
Ton arrogant, salaire dérisoire, je valide c’est bel et bien un job de crevard ! Tout simplement scandaleux.
4 septembre 2009 à 12:13
+1 Fred. C’est vraiment nawak. Faut pas s’étonner si vous trouvez pas des bons collaborateurs avec des annonces pareilles. Vous devriez déjà changer de resp. communication ce serait déjà bien.
Ensuite, pour le salaire, faut arrêter. 1200 € net par moi hors prime, déjà, pour loger en dehors d’une chambre de bonne de 8m² c’est pas assez alors pour vivre…
Vous voulez un candidat ultra motivé ? En France, changez la mentalité et faites le nécessaire pour qu’ils soient ultra motivés. On a rien sans rien.
4 septembre 2009 à 12:22
franchement .. je serai mieux payé chez macdo..
4 septembre 2009 à 12:25
Merci @JobDeCrevard pour cette annonce hilarante !
Un bon Exemple de Bad Buzz que je ne manquerais pas de montrer à mes étudiants…
4 septembre 2009 à 12:29
Oui enfin du buzz avec jobdecrevard en mots clés etc ^^
4 septembre 2009 à 12:30
Pas si crevard que cela ce job, cela dépend de quel côté l’on regarde.
J’en vois certains qui crient au scandale sur le salaire. Focalisez vous là dessus, passez votre chemin et postulez ailleurs. (ou restez au chômage comme cela a été justement dit)
Si par contre l’univers de Platine vous plait, que vous êtes passionnés et que vous avez envie d’apprendre, c’est une expérience bien sympa. Pas pour toute une vie certes mais pour une première expérience, à mettre sur un CV et sans prise de tête.
C’est pas un senior qui est demandé mais un junior. Pas un Kador mais un motivé. Pour un passionné qui n’a pas peur d’apprendre sur le tas, c’est cool comme place.
Après chacun voit midi à sa porte mais de là à voir pareille déferlante de commentaires :-)
C’est bien la France que de voir autant de râleur pour qqch qui ne les concerne même pas.
Et si Paris c’est trop cher pour vous, exilez vous en campagne. Pour le web c’est pas nécessairement un problème vu que vous êtes déjà tous hyper compétents. ;-)
4 septembre 2009 à 12:34
Ah ouais nan mais je comprend le raisonnement maintenant ! Ca serait plutôt au gars qui te rejoint de te payer ! Bah ouais, ça coute combien une formation e-commerce ?
4 septembre 2009 à 12:38
Perso je trouve que c’est mieux que rien… et j’ai vraiment du mal avec la mentalité de certains posts au dessus…
Une petite structure E-Commerce qui proposent ce genre de salaire, c’est beaucoup, lorsqu’on sais avec quelques difficultés il peut être difficile de déjà se générer un salaire pour soi-même en bossant sur le net.
Après on dira qu’en France il n’y a pas de boulots et lorsque des petites structures en propose on se fou de leur gueule en public… Ou alors ça doit être typique de Paris cette mentalité…
J’ai fait un boulot similaire pendant 4 ans, et dans un vrai magasin. En plus de tout ce qui est cité plus haut, j’étais aussi sur le terrain avec les clients et les fournisseurs en magasins, et je gagnais 12,5 K€ par an, 43h /semaine, sans prime et sans commissions sur les ventes, avec un loyer de 650 € / mois, et je ne suis pas mort…
J’ai acquis de l’expérience (autre que celle du pantouflard grincheux avec la souris dans une main et la télécommande de la TV dans l’autre main) et ça m’a permis de me lancer et de me mettre à mon compte en devenant autoentrepreneur.
Ben oui, restez au chômage, ça dure 2 ans au mieux… et surtout continuez à vous plaindre comme ça… Dans deux ans on vous retrouvera à râler encore et à dire qu’en France y’a pas de boulot, que les entreprises n’embauchent pas, et que les assedic ne veulent plus vous donner de sous… Belle exemple à montrer aux générations futures. En faisant les difficiles niveau salaire avant même de commencer à bosser, c’est sûr qu’avec cette mentalité vous irez
très loin, et les patrons de petites ou grandes structures s’arracheront vos candidatures…mdr
Les petites structures aiment les gens motivés, ENTREPRENANTS pour créer des relations de confiance, et ainsi faire progresser l’entreprise dans le futur, et donc les salaires…
4 septembre 2009 à 12:40
Charles > « Si par contre l’univers de Platine vous plait »
pfffrrrrrrr, c’est vrai que pour une boîte si connue et si géniale, ont peut bien faire un effort et être payé comme un esclave :o
4 septembre 2009 à 12:43
À tous les techniciens/webeux/autres donneurs de leçons;
Nous nous sommes des commerçants.
Nous connaissont par cœurs la lois de l’offre et la demande, (c’est notre job), à vous lire vous pas (http://fr.wikipedia.org/wiki/Offre_et_demande).
Pour un profil comme celui recherché, trouvez nous ni 5, ni même 2, mais uniquement 1 seul offre comparable (je ne demande même pas que le salaire proposé soit supérieur).
4 septembre 2009 à 12:44
Mais qu’elle blague! pour ce prix là tu voudrais pas non plus qu’il te récure tes chiottes??
4 septembre 2009 à 12:46
Stephane> Non mais je pars du principe que tant qu’à prendre de l’expérience et à travailler, je préfère le faire dans un univers qui me plait et où travailler ne correspondra pas descendre à la mine.
Quand je vois certains qui préfèrent bosser au McDo parce que cela gagne un peu plus, je trouve cela idiot. T’as aucun plaisir à aller au boulot le matin. Le salaire c’est pas tout, t’as qd même 35/h semaine à tirer alors autant le faire sur un truc que t’aime.
Donc si t’aime cet univers, le son etc, alors cela peut être une expérience intéressante.
Je travaille dans un domaine qui me plait. Travailler parfois 16h/jour n’est pas un problème quand c’est pas une corvée.
4 septembre 2009 à 12:51
Qu’est-ce qi est plus enrichissant ?
Bosser au MacDo ? Rester au chômage ? Prendre un boulot d’employé en bas de l’échelle ? Faire des photocopies ?
Moi perso, pour le même salaire, j’ai toujours privilégié le boulot le plus interessant et surtout celui qui m’offrait le plus de perspectives…
Si le job est vraiment accessible à des juniors et bien je ne vois pas où est le problème !
Changez de mentalité les gars
4 septembre 2009 à 12:56
Je n’ai pas vu qu’il soit exigé :
- de diplômes particuliers
- d’expériences préalables
Donc pour un passionné du secteur qui a des notions et qui veut apprendre et mettre en pratique, c’est une opportunité.
Et en plus vous pourrez valorisez le job plus tard avec une belle étiquette « Responsable Ecommerce »
C’est mieux que Ouvrier spécialisé ou Technicien de surface, même mieux payé. Une carrière c’est 40 ans…
4 septembre 2009 à 13:00
@Alban JAMESSE : +1
Pour les gros râleurs : ça me fait de moins en moins marrer cette histoire. Vous n’irez pas bien loin dans la vie. Ne prenez pas cela pour une provocation, encore une fois. Dans la vie, il faut bosser. Point !
4 septembre 2009 à 13:02
Elle existe vraiment cette annonce???
18K par an…
4 septembre 2009 à 13:03
« pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage » cette phrase laisse deviner votre mentalité de patron.
En commençant comme cela on arrive vite à: « Bon à partir de demain tu vas me faire du 52h par semaine et si t’es pas content tu te casses (c’est à dire retournes au chômage).
Vous qui avez une certaine expérience d’entrepreneur vous devriez savoir que le management par la pression n’apporte aucun retour bénéfique. Il vaut beaucoup mieux êtres ferme mais juste avec ses employés que médisant et autocratique.
Personnellement je pense que vous pouvez payer vos employés comme vous l’entendez et si pour ce poste 18000 K€ par an vous semble juste c’est votre droit le plus stricte. D’ailleurs beaucoup de ceux qui ont posté des commentaires oublient qu’un dirigeant d’entreprise détermine aussi le salaire en fonction de sa capacité à payer son futur employé. Et que personne ne me dise que dans le e-commerce il y a plein d’argent…
Par contre vous devriez éviter les phrases comme « pour ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage » soyez un peu humble. Même en période de crise vous n’êtes pas le seul employeur sur le marché, ce n’est pas vous qui faites la pluie et le beau temps sur le marché du traivail en France. Si un autre employeur arrive avec un poste équivalent et un salaire supérieur vous n’aurrez aucun candidats.
Aussi demandez vous pourquoi jusqu’à présent vous n’avez pas eu de candidat satisfaisant…
4 septembre 2009 à 13:06
Je suis d’accord, il faut bosser, mais tout travail mérite salaire. Si je comprend bien, vous n’avez pas encore trouver le bon candidat, mais à ce prix la, on prend le premier venu qui est juste motivé. Vous avez refusé des web-marketers, ils ont quand même déjà une bonne expérience du secteur…
4 septembre 2009 à 13:08
Hum, ce qui est reproché n’est pas le salaire (enfin si par certains), mais le mélange entre le début de l’annonce et la fin.
Ca commence par « Je reçois des candidatures de merde avec des gens qui font déjà du webmarketing, mais moi je veux quelqu’un de polyvalent, qui fait tout »
Ca finit par « 18K€ »
Hum, depuis quand celui qui fait du webmarketing ne pourrait pas AUSSI tout faire…
Donc oui, ça donne quand même l’impression que c’est la recherche du singe à 15 têtes, et non simplement d’un jeune très motivé, pour qui il est vrai l’opportunité serait très bonne…
Bah oui, si je me resitue à 17-18 ans, que j’imagine qu’à l’époque je vivais toujours chez mes parents, 18K€/an pour bosser dans le e-commerce, sans avoir du passer par une formation, en apprenant et sans avoir de loyer à payer, ça c’est top.
Après quelques années d’études, un minimum d’expériences, à Paris dans son propre appart’, ça l’est beaucoup moins.
Conclusion, si Olivier confirme que cette annonce est bien à destination de jeunes bacheliers 2009 (enfin je dis bacheliers, ça marche aussi/surtout avec BEP/CAP/etc qui ont déjà un minimum normalement de vision « pro » pour leur âge) dans la situation que je décrivais, alors oui cette offre est top.
4 septembre 2009 à 13:11
@yohann entre un webmarketeur et un e-commerçant il y à un gouffre. Le même qu’entre un peintre automobile et un mecanicien.
Ce n’est pas car l’objet du travail est le même que les compétences se ressemblent.
Parole de e-commerçant qui jamais au grand jamais ne laisserais même pour un week-end sa boutique à un wermarketeur, aussi bon et expérimenté soit-il.
4 septembre 2009 à 13:23
@AlbanJamesse, je suis d’accord mais ce que je veux dire, c’est qu’avec ce salaire on ne peux refuser un webmarketer qui se formera très vite au e-commerce… enfin, bien plus vite que quelqu’un qui n’y connait rien… Cela montre bien que cette annonce a pour but de recruter quelqu’un de déjà compétant… et avec un salaire comme celui-là ce n’est pas possible…
Je suis d’accord avec @clement : ce job est parfait pour un bachelier qui veux se former et qui est prés à bosser.
4 septembre 2009 à 13:28
« ceux qui trouvent que c’est très peu, restez au chômage »
Hé bien à l’évidence, c’est ce que feront les gens qui ne seront pas attirés, et de ce fait, la phrase prends un caractère peu amène, voir peu correct, impliquant que ne pas vouloir de ce poste, c’est « vouloir rester au chômage ».
Pour commercer, à fortiori en ligne, il faut gagner la confiance des consommateurs… et à moins de faire dans l’article fétichiste masochiste, je ne pense pas que les client aiment qu’on soit désagréable avec eux.
Mais surtout, si l’on lit vos autres posts, cela confirme qu’on affaire à une « bande de jeune » qui s’amuse à faire du commerce en n’en connaissant pas les basse: le sérieux et le relationnel. Reste que cela s’acquière, et je vous souhaite de vous améliorer et de survivre économiquement en tant qu’entreprise pour en tirer les conséquences.
Vous ne m’en voudrez pas pendant ce temps de ne pas donner ma clientèle aux sites associés au votre.
Have fun and take care !
4 septembre 2009 à 13:33
ça ressemble bien à du lynchage gratuit…
certes le ton de l’annonce est plus que limite, mais Olivier, on le connait, on adhère à son ton… ou pas… pratique pour la sélection naturelle.
Pour ce qui est du salaire, c’est franchement abusé de dire que c’est un salaire de bachelier… Il y a des tas de gens qui ne gagnent pas ça même après des années d’expérience.
Je trouve ça sympa pour un junior (c’est ce qui est dit dans l’annonce) de toucher ça au démarrage.
Et polyvalent ça veut pas dire qu’il sache tout faire (vu que c’est un junior), mais qui veuille bien faire tout faire et en a le potentiel…
4 septembre 2009 à 13:36
En tant que commerçant je rechercherais quelqu’un pour se poste sur Distrijob, auprès de personnes qui sont plus intéresse par le commerce que par internet.
Le e-marketeur n’aura jamais l’esprit qu’un commerçant peut avoir, même avec la meilleurs volonté du monde je pense.
Il vas te pondre des idées du type « on pourrais organiser un concours », ou « on devrais faire de l’affiliation », pour redresser des ventes, alors que le commerçant lui dira, « merde mon produit n’est pas au bon endroit sur le site, personne ne le trouve », ou « on n’a pas le bon prix ».
Être commerçant c’est avoir l’esprit commerçant, c’est une chose qui ne s’apprend pas. En école de commerce on apprend le marketing et la vente, mais pas le commerce, car c’est impossible.
Le commerce c’est une déformation et pas une capacité.
Exemple simple qui est validable sur tous les commerçants. Le commerçant dans un magasin va prendre le produit dont le packaging est abimé, non pas pour le négocier, mais pour rendre service, car en tant que commerçant on sait que ce produit aura du mal à se vendre.
Cet exemple résume en lui même l’esprit d’un commerçant : vouloir rendre service.
La personne que tu crois être commerçante et qui te répond autre chose à l’énoncé de cet exemple, est en réalité un vendeur (qui est dans ce cas la bcp plus proche d’un marketeur en effet).
Le gouffre est immense, c’est deux mentalités vraiment opposées.
Je suis commerçant et de loin marketeur et encore moins vendeur.
4 septembre 2009 à 13:51
Bonjour, bas franchement je suis un jeune diplômé et face a toute cette rage je sens une motivation montée en moi…
C’est une occasion à tenter et si je n’étais pas déjà engagé dans un des groupes de VADistes, cela aurait été avec plaisir que j’aurai tenté l’expérience.
Je suis webdesigner, jeune diplômé major de promo en licence e-commerce, e-marketing et sur motivé… j’ai déjà participé à de multiple projet e-commerce et je continue, car je suis un passionné du web… Et c’est bien ça que recherche Olivier… c’est une personne motivée/passionnée prêts à se dépasser, à faire ses preuves… sans pour autant toucher des millions..
Quel offre sublime, permettant aux gens qui sont passionnés et pas forcement qualifié (via diplôme) d’acquérir une expérience professionnelle de fou… sacrifiez 2/3ans de votre vie à un salaire correcte pour acquérir une telle expérience c’est vraiment un superbe cadeau.
si l’offre cours toujours à la fin de mon CDD, je serai ravi de passer un petit entretien.
4 septembre 2009 à 13:51
Impec, je vois que tu te fais plein de nouveaux amis :) En tout cas sympa le buzz :)
Moi je cherche le même profil mais je ne trouve pas non plus … Ah oui, normal, je veux un bénévole :)
Well, à part ça, je trouve que beaucoup de commentaires sont rédigés par des gens qui ne doivent pas être dans le même monde que nous …
Malgré le ton un tant soit peu … abrupte … de ton annonce, elle est plus qu’honnête pour un p’tit gars qui n’en veut !
Have fun …
PS : Il reste des gaufres ?
4 septembre 2009 à 13:53
@Alban, je suis webmarketer, je bosse dans le ecommerce et je peux te dire que l’analyse d’audience, le marketing mix et l’ergo web (ce qui peut se résumer à “merde mon produit n’est pas au bon endroit sur le site, personne ne le trouve”, ou “on n’a pas le bon prix”), j’en bouffe tous les jours et je n’ai pas l’impression que ces notions soient détachés du webmarketing (marketing + web).
L’annonce parle d’une partie webmarketing mais également d’un job de commercial, de logistique (gestion des stocks), d’acheteur…bref de gestionnaire complêt de problématiques ecommerce et pour ce prix là, faudra pas s’étonner de recevoir des cv de rookies et aucun cv de sénior. C’est peut être un choix hein.
Pour moi 18k€ c’est un salaire de junior en province et c’est du foutage de gueule pour paris…mais ça ne se discute pas, c’est le choix du recruteur.
En revanche, dire, comme j’ai vu « y’en a plein qui gagnent même pas ca après des années » c’est un peu se mettre la tête dans le sable et accepter l’ordre établit ».
Au final, l’offre s’apparente bien à un Jobdecrevar mais le buzz est surtout fait sur le ton de l’annonce, plutot vomitif et orgeuilleux qui en dit long sur le personnage…
4 septembre 2009 à 13:55
j’ai faillit crier au scandale, puis non.
Je trouve cette annonce tout à fait légitime, j’ai beau retourner toute l’annonce, il n’y a rien de choquant.
Si on fait effectivement un bon calcul, l’employé touchera 1100 euros par mois, ce qui est pas top mais qui est mieux que le smic. Les taches demandées ne sont pas folles.
La société à l’air d’être dirigé par des gens cool, qui n’ont rien contre les chomeurs, mais juste contre les francais qui n’aiment pas travailler (donc tous les francais).
Donc si je résume:
Vous cherchez un étranger, qui aura un super bon salaire (pour son pays, bien sur). Alors publiez cette annonce chez craylist.com dans les pays de l’est ca fera un tabac.
Le second degrés vaincra.
4 septembre 2009 à 14:07
@ tom : rien à voir avec le fait « d’accepter l’ordre établi ». Je pense pas que ceux qui gagnent le SMIC soit super ravi de leur situation. Ils ont juste pas le choix.
C’est clair que tout le monde aimerait gagner 50K/an, mais je trouve ça top qu’un entrepreneur crée de l’emploi. Lui seul sait ce qu’il est capable de payer pour ne pas mettre sa boîte en danger. Maintenant, il doit être conscient qu’en face d’un tel salaire ce sera soit un junior soit qqn qui a de l’expérience mais qui n’acceptera pas forcément de travailler tard le soir ou le WE.
Je pense que tout chef d’entreprise sain d’esprit et honnête préfère mieux payer ses salariés que pas assez…
Il ne faut pas se tromper de combat : c’est les patrons verreux qu’il faut combattre, ceux qui exploitent pour un salaire de misère. Pas ceux qui font ce qui ont des ambitions pour leur boite et jouent le jeu de vouloir offrir une chance à des débutants.
4 septembre 2009 à 14:08
Le ton de l’article est outrageusement péremptoire (genre grande gueule qui se la pète), pour ma part c’est rédhibitoire. Mais pour le coup je me dis que c’est le fait d’un caractère entier, donc je paye pour voir un peu plus.
Le job semble intéressant, pour un jeune sans diplôme encore plus. Le salaire dans ces conditions est potable si le mec n’a pas un loyer à payer dans Paris intramuros.
Seul hic, tu demandes tellement de compétence qu’on dirait que tu cherches la perle rare… ce qui est incompatible avec le prix que tu y mets. ce qui est rare est cher dit-on.
Hors, problème tu commences ton post par « je n’ai aps trouvé de profil intéressant alors je recommence. Peut-être devrais-tu te poser des questions non ? A mon avis tu ne trouveras pas car tu cherche ton alter-ego mais moins cher que toi… Or personne ne vaut aussi bien que toi puisque 1- tu es une grande gueule :-) mais surtout 2- personne ne pourra connaitre aussi bien que toi ton boulot que tu fais avec passion et envie !
Conclusion : laisse VRAIMENT sa chance à un mec motivé et pas trop con et prépare toi à passer un max de temps pour le former… et à le perdre dès que tu l’auras formé car à ce niveau de salaire il ira ailleurs une fois la confiance accumulée.
4 septembre 2009 à 14:09
@Nilros : On aura j’espère d’autres postes plus tard. Au plaisir de te rencontrer.
@ Dandier Steel : c’est vrai que nous ne connaissons rien au ecommerce. C’est juste du flan. Heureusement que t’es là.
@ Paulo : le but de cette fameuse phrase, n’était pas de choquer, mais de faire un tri entre les « pas motivés » et les autres. Puisque je reçois en ce moment-même 4 ou 5 CV depuis ce matin, je me dis que heureusement cela existe encore.
4 septembre 2009 à 14:14
« …et profiter de la courbe d’apprentissage de Platine ou la mienne. Quel est le prix de cela à l’heure où 80% des ecommerce ne passent pas la 2eme année d’activité ? La question est posée. »
Ok donc c’est bien ça les gens, foncez et venez profiter d’une telle formation……. Le salaire après tout….
C’est vrai qu’ailleurs on apprendrais jamais aussi bien que chez vous !!! Pfffffff Ri-DI-CU-LE
Le débat n’est même pas sur le salaire tant le ton autain utilisé est gerbant.
4 septembre 2009 à 14:15
Le problème n’est pas le salaire. Après tout, si un débutant sans diplôme est intéressé, pourquoi pas ? Ça peut lui mettre le pied à l’étrier. Vu le nombre d’heures à prévoir apparemment, pas vraiment du 35h, on est au SMIC horaire. En région parisienne, vu les prix, ça reste très peu mais personne n’est encore obligé de postuler.
Par contre le ton et les exigences de l’annonce sont carrément désagréables et on imagine l’ambiance au travail chaque jour avec quelqu’un qui se permet ce genre de remarques. On pense immédiatement au risque de harcèlement moral. Le travail, c’est donnant donnant, c’est un contrat et pas un rapport maître esclave et le respect en fait partie. Pas besoin d’être pingre de ce côté là, c’est net d’impôts et de charges. Ce qu’on lit entre les lignes ? Cela :
« Quoi? Vous avez osé répondre et me déranger, MOI, alors que vous n’aviez même pas bien compris l’annonce parce que, forcément, vous êtes débutant et un peu neuf côté boulot ? Bande de … ».
Tout cela est dit avec un mépris, de tous, de tout, sauf de soi-même n’est-ce pas ? Le mépris, ça marche dans les deux sens aussi.
(Quant à ceux qui approuvent et semblent même réclamer un salaire de misère pour des salariés expérimentés, est-ce qu’ils gagnent si peu ? Ils sont heureux ? Ça leur plait ? Ils en redemandent ? Ils voudraient que tout le monde leur ressemble ? Est-ce qu’on les compare souvent au charbonnier panglossien de Brassens ? :)
4 septembre 2009 à 14:17
Et bien, JobdeCrevard…Ca marche !
Y a plutôt pas mal de réactions ici.
Elle est où cette boîte ? Si c’est en région parisienne, va pas y avoir grand monde car avec 1500e bruts/mois et le coût de la vie…
Mais vous n’êtes pas les seuls à proposer ces salaires, y en a pleins !!!
Enfin, tenez-nous au courant si vous trouvez, ça relève du challenge.
Ça donnera de l’espoir à certains.
4 septembre 2009 à 14:18
Prenez un stagiaire, ça ne vous coutera rien.
4 septembre 2009 à 14:22
A la lecture de votre offre d’emploi, je me rends compte que vous cherchez quelqu’un de très compétent pour 18K€ et qui sache absolument tout faire.
Sûrement pas quelqu’un comme vous qui ne s’est pas renseigné sur le marché de l’emploi avant de rédiger une telle offre d’emploi.
Avec un « responsable » pareil, je ne donne pas cher de celui qui acceptera ce post.
Essayez de grandir un peu.
4 septembre 2009 à 14:53
WHaou, encore une personne arrogante qui propose un poste sous-payé !
La personne typique qui demande à ses employés de faire beaucoup alors qu’il ne sait rien faire !
Avec une telle mentalité, et une annonce qui dit « c’est à prendre ou à laisser bande de merdes », j’espère que tu vas te prendre une grosse claque dans ta gueule en ne trouvant personne et que ta boîte va couler ! C’est de la pure exploitation ! C’est affligeant !
Je ne te salue même pas !
4 septembre 2009 à 14:55
Je constate quand même que la plupart des commentaires sont fais par des gens :
1. Qui n’ont rien à faire ici,
2. Qui n’ont rien à foutre de leur temps à part critiquer sans savoir,
3. Qui sont malgré les 1 et 2 super bien payé de la mort qui tue !
4 septembre 2009 à 14:56
Malgré tout ce qui peut être dit sur cette annonce, je suis un e-commerçant qui lis ce blog depuis un peu moins de 2 ans. Olivier y distille des conseils et des astuces qui m’ont comme à d’autres fait évoluer dans mon approche du référencement. D’accord, le gars Olivier à un caractère entier, mais toutes les Rock Star se doivent d’avoir un ego et des « balloches » grosses comme ça…
Tout ça pour dire que ce gars ne mérite pas toutes ces insultes, et je suis certains qu’il apporteras des petits correctifs sur cette annonce.
4 septembre 2009 à 15:00
@scots Je pense que l’on simplement réaliste et que l’on prend un peut de notre temps de travail pour défendre une noble cause voilà tout.
Si tu trouves qu’etre payer 18K€/an pour le travail demandé est normal…et bien accepte l’offre.
Tu seras formé par un professionnel du e-commerce plus fort que tout le monde… Le salaire n’est pas important du coup, sur ton C.V. tu pourras dire que tu as accepté un Job sous payer et ton prochain employeur te demandera donc d’accepter de te sous-payé…
Bon bref… Dommage l’annonce fait un peu effet boule de neige la, la pub pour blog-ecommerce et platine ne sera peut être pas très fun du coup… Fait attention à ta e-réputation professionnel du Ecommerce :-)
4 septembre 2009 à 15:06
Heu là tu fais fort Olivier !
Léon Zitrone : « qu’on parle de moi en bien ou en mal, peu importe. l’essentiel, c’est qu’on parle de moi! «
4 septembre 2009 à 15:10
Pourquoi pas un Freelance ?
4 septembre 2009 à 15:20
Je trouve ça vraiment dommage que les gens portent plus d’intérêt à la paye qu’au savoir ou la connaissance que peut apporte une telle expérience…
Je reconnais bien la mentalité française qui me déçois. Travailler peu et gagner beaucoup, je n’ai pas été élever ainsi… quand on souhaite quelque chose il faut savoir faire des sacrifices, prendre sur soit et savoir s’en donner pour réussir… Apparemment nous ne sommes pas, du même monde…(à mon plus grand plaisir)
SVP! Arrêter de croire les discours de grandes écoles… Qui ont généralement un discours du style : « les études vous coûteront juste 16K€ pour deux ans… Mais ne vous inquiétez pas, vous serez payé 50K€ à la sortie des études… » Franchement quand on y réfléchit, quel employeur prendrai un novice 50K ? Aucune logique là dedans… la théorie et la pratique ne sont absolument pas comparable… Et deux ans ou 5 ans de grandes écoles ne sert à rien sans la pratique, sans le terrain… donc les 50k vous pouvez à mon avis vous asseoir dessus… et digérer lentement le prêt que vous avez fait pour une grande école qui s’en contre fou de vous avoir arnaqué… vous avez juste payé la marque du diplôme et basta…
Franchement les gars arrêter de vous prendre la tête… Si vous n’êtes pas intéressé par cette offre laissez tomber… Le net est assez grand, pour allez jouer le troll un peu plus loin ;)
4 septembre 2009 à 15:22
Beaucoup d’injures pour rien.
Salaire moyen en France lorsqu on débute c’est le smic
Mais la meilleur école çà reste le terrain.
4 septembre 2009 à 15:40
Olivier, si ça peut te rassurer..j’ai trouvé pire que toi -> http://twitter.com/JobDeCrevard/status/3756697909
4 septembre 2009 à 15:50
@Scots +++++ 1 :-)
4 septembre 2009 à 15:53
> J’en ai déjà parlé sur ce blog, mais étant
> insatisfait des candidatures reçues, je relance.
A 18k c’est étonnant, tu as une formation RH avec une belle connaissance du marché ?
@nilros : Les gens s’intéressent aux payes qui peuvent permettre de payer leur LOYER. Et éventuellement de faire manger leur famille, de payer des livres de classes à leur enfants.. C’est vrai que l’expérience est importante, mais elle passe au second plan par rapport aux concepts que je cite plus haut..
Quant à cette offre, ben si tu trouve un SDF motivé, genre un gars qui n’a pas peur de vivre sous les ponts, et que tu as une douche dans ta société, pour qu’il puisse se laver le matin, ca peut le faire..
4 septembre 2009 à 15:58
@freeflyer : Et bien figure toi que si je trouve un SDF motivé, oui je l’embaucherais. Et il pourra même venir se doucher chez moi jusqu’à ce qu’il trouve un logement.
4 septembre 2009 à 16:04
Arrétez de critiquez !
Au moins c’est un job. Et puis je vous rapelle quand même que c’est quasiment 10x le salaire d’un pakistanais.
C’est pas rien quand même. Bon, c’est vrai que faire Pakistan – Paris à pieds tous les matin, c’est pas évident. Mais au moins, il essaye de faire un geste pour lutter contre la crise !
4 septembre 2009 à 16:07
@Y : Y a pas le metro Kaboul / Paris ? Encore à cause des grèves … :)
Ok, je sors !
4 septembre 2009 à 16:10
LOL Olivier qui en rajoute une couche :-)
Pas besoin d’être SDF. Y’a plein de petits jeunes sans diplômes mais qui veulent apprendre le E-commerce que ca peut intéresser.
Quand tu peux pas te payer des études, ou une école et que t’as l’occasion d’apprendre ce qui te plait sur le tas, c’est une opportunité. j’ai une de mes connaissances Twitter qui m’a dit avoir postulé parce que l’expérience l’intéressait.
L’explication sur les profils qui ne convenaient pas car trop « pro-webmarketeur » est explicite je trouve. On n’y lit pas un problème de salaire mais de profil. Dans une petite boite, le webmarketing tu n’en fais pas tout les jours, y’a bcp de logistique, gestion, commercial qui sont plus urgent.
4 septembre 2009 à 16:24
@olivier
l’objectif n’est il pas en réalité de trouver un repreneur pour ta boutique?
Tu pourrais faire miroiter l’intégralité des bénéfices une fois que tu auras formé la personne et l’offre deviendrait tout de suite plus intéressante.
Une reprise de boutique salarié avec formation incluse serait une excellente offre je pense.
Platine ne dégage peut être pas assez de profit pour assurer un salaire décent à deux personnes mais peut être qu’une seul personne s’occupant de tout comme le spécifie l’offre peut très bien gagner sa vie?
4 septembre 2009 à 18:06
J’hallucine un peu là, en quoi le e-commerce est indissociable du webmarketing ?
Pour moi, SMIC = salaire minimum = salaire pour les personnes qui n’ont absolument pas de compétences.
Payer 18k (ce qui est le smic à quelques caouètes prêt) pour avoir une personne compétente, c’est un peu l’hôpital qui se fout de la charité mais bon, tu as la chance de profiter du fait que la france se tiers-mondise à vitesse grand v et que si nous ne sommes pas contents un indien ou un polonais prend le taf pour 12 fois moins.
Cela dit, en tant qu’entrepreneur je comprends ton point de vue, c’est juste désolant que tu sois toi même entrepreneur et que tu sois un travailleur du web et que tu réagisses comme ça.
Prend toi limite 6 stagiaires : 1 commercial, 1 marketer, 1 développeur…
4 septembre 2009 à 21:07
Ce qui est marrant c’est qu’il n’y a plus aucune réaction depuis 18h.
Les horaires de boulot sont terminées, plus personne pour l’ouvrir!!
Contrairement à certains, je ne JUGE pas, je constate…
Sinon, j’étais pressé, n’ai pas pu passer te dire au-revoir.
Alors bon week-end et à lundi….(pour de nouvelles aventures, le travail reprend!!!)
4 septembre 2009 à 21:11
Bonjour,
Une erreur a du se glisser dans la rédaction de votre annonce: on y lit en effet « 18.000€ /an »… je suppose qu’il fallait y lire « 18.000€ /mois » ?
Nan ?
++
4 septembre 2009 à 22:03
Tu as parlé trop vite Didier… mais typique des gens pas passionné… Oups! je crois que je vais raviver le dialogue…
5 septembre 2009 à 2:15
Heureusement que le site de l’anpe ne permet pas l’affichage de commentaires des offres, sinon ça serait l’orgie !
7 septembre 2009 à 17:00
18K€ annuel pour un débutant ce n’est pas si mal, surtout qu’avec les primes ça peut monter à 24K€. Après 1 ou 2 ans d’expérience chez Olivier, la nouvelle recrue pourra en plus prétendre à du 35K€ car il aura une vision assez large du e-commerce (pas là peine de reprendre l’annonce)!
7 septembre 2009 à 17:33
Ahlala, y’en a qui ne veulent lire que ce qu’ils veulent et comprendre ce qu’ils veulent comprendre.
@nimportequi : Que l’intitulé soit « Responsable E-commerce » ne signifie nullement qu’on recherche un grand ponte, ou un senior. Simplement qu’il en sera responsable, que ce sera à lui de s’en occuper, que ce sera son job quoi… Comment encore simplifier plus les mots…?
Qu’on lui demande de savoir mettre des photos de produits, retouchées, ne signifie pas qu’il doit avoir un profil d’infographiste ou même de DA. LOL Si dès qu’on sait bricoler un peu en informatique tu nous colle une étiquette professionnelle dans le dos, cela signifie que je suis un analyste programmeur, webdesigner et intégrateur HTML, ce qui en soit est une insulte aux professionnels de ce secteur vu mes capacités :-)
Le candidat doit être polyvalent parce que lorsqu’on s’occupe d’un ecommerce, on est bien loin d’une entreprise traditionnelle avec des services, business unit, etc. On a plusieurs casquettes et on jongle avec en permanence.
Pour la « meilleure école », là encore on ne comprends que ce qu’on veut. Toi tu vois une chose, moi une autre : Il n’y a pas meilleure école que celle où on est les mains dans le cambouis. Or comme le candidat devra prendre la boutique à bras le corps… C’est autre chose que ce qu’on vois en cours ou qu’on peut lire dans les bouquins. Là c’est la réalité. It’s not a game.
7 septembre 2009 à 21:39
Ce qui est intéressant dans ce type article, c’est, comme très souvent, les commentaires.
Après avoir lancé un « buzz » assez malencontreux dernièrement, je me permets de réagir :
1) Comme d’habitude, les pourfendeurs et moralisateurs sont anonymes et ne prennent aucun recul.
2) J’ai rapidement rencontré Olivier Levy, lors d’un BarCamp Ecommerce. Effectivement il utilise un ton différent, peut-être « arrogant ». Et ça fait du bien dans ce monde du Web 2 machin plutôt lisse.
3) Concernant l’offre : proposez cela à une personne sans emploi, ultra motivée et sensible au domaine recherché, et dans un an, c’est probablement lui qui vous recrutera. Je doute qu’avec 1100€ + primes, on le retrouve à la rue demain. Les colocations en banlieue, ça existe.
Bonne chance aux deux parties.
8 septembre 2009 à 10:49
J’ai commencé à ce salaire pour un boulot de chef de projet pour un courtier en crédit.
En gros ils faisaient du crédit en ‘réel’ et le patron m’a chargé de concevoir/réaliser et promouvoir un site web. J’avais 22 ans. Quant les 15 salariés m’ont vu débarquer le portable sous le bras et leurs expliquer affiliation, double-click, emailing etc … ils ont du se dire que le patron n’avait pas volé son surnom ‘Le fou’. Pas de prime, pas de commissions. Je suis resté 2 ans. C’était il y a 8 ans. Depuis mon patron c’est moi.
Avoir un job de patron sans être patron, même payé le SMIC c’est un bon plan pour quelqu’un qui débute et qui a de l’ambition.
8 septembre 2009 à 12:21
Bonjour,
Complètement d’accord avec le dernier témoignage.
Je suis exactement dans le même cas, j’ai commencé de rien, en emploi jeune, et à 80% du SMIC, pour un patron qui me faisait bosser 45 heures par semaine, payé 33h30 à l’époque…
Et maintenant, une dizaine d’année après, je suis à mon propre compte… je bosse sur mon PC et du confort de mon salon…
David.
8 septembre 2009 à 15:06
Bonjour,
Je suis affligé par la plupart des commentaires haineux sur cet article.
Si vous n’êtes pas intéressé passez votre chemin.
Cela à été dis à maintes reprises mais, on ne demande pas un bac+5 de webmarketing, fraichement diplômé,qui n’a de soif que d’argent,et la tête gonflée futilité.
(je suis moi même diplômé bac+5). Vous préférez aller travailler dans une boite de 1000 personnes, où vous êtes anonyme et vous vous cachez toute la journée à rien faire.
Le terrain : Il n’y a rien de meilleur (le cambouis comme disais un commentaire),
Vous croyez tout savoir, et bien sachez que vous ne savez rien, surtout en e-commerce
Ce qui est demandé c’est un petit gars sur Paris ayant l’envie d’apprendre. Je serai sur Paris je postulerai (j’ai pourtant 27ans, plusieurs années d’expérience, mais toujours la soif d’apprendre..)
J’ai 27 ans, j’ai créer mon propre petit e-commerce et je peux vous dire que ce n’est pas évident.
Lorsque j’aurai réussi à proposer un recrutement à 18k€… mon e-commerce aura bien tourné.
En France, on critique les patrons, entrepreneurs.
Merde, il y a 2,5M de chômeurs en France, Olivier propose une OFFRE d’emploi concrète. et il se fait descendre… c’est complètement fou.
Bon courage à toi Olivier, et un salut amical à tous les posts positifs de cet article. La France à grand besoin de vous, de nous, de toutes les bonnes volontés.
8 septembre 2009 à 16:10
Bonjour Olivier,
C’est du gros n’importe quoi ces réactions, la plupart viennent de jaloux qui ne sauront jamais ce que c’est que d’être entrepreneur (avec les couilles qu’il faut et la prise de risque).
Si ca ne vous plaît pas passez votre chemin, y’a pas des sujet plus important à débattre ?
Les crétins qui confondent platine (tout petit CA) et par exemple le rigolo qui prétend gagner 50k€ par an dans son grand magasin(ton site marche pas d’ailleurs ! http://www.gus.com), n’ont rien compris… comme les nazes qui confondent les grands patrons et le simple artisan/commerçant…
franchement VOS RÉACTIONS SONT A GERBER…. 18000 euro par an pour taper sur un clavier et parler au téléphone…
c’est sûr c’est pas assez!!!
non mais sans blague, bande de rigolo
j’hallucine que ce genre de crétin pense avoir un semblant d’éducation et ce croit cultivé parce MONSIEUR fait du WEB…. arf…rigolos en puissance….
platine c’est pas pour vous…foncez chiez PIX, FNAC, et consors vous aurez vos tickets resto, votre CE, et vendu votre âme en passant :-)
courage Olivier
8 septembre 2009 à 18:45
Bonjour Olivier !
Je ne m’étendrais pas sur certains commentaires déplacés et gratuits.
Je vous lis depuis quelques mois, et j’aime bien cet esprit vif, réel, sans hypocrisie.
Même si certaines affirmations peuvent être « troublantes », de par le ton employé, elles sont le reflet de ce que vous pensez. et c’est bien là l’essentiel. Le gars (ou la fille) qui vous rejoindra aura certainement face à lui un partenaire et non un « patron », terme d’un autre âge…
18.000 € ? si l’on m’avait proposé cela en sortant de mes chères études, j’aurais été bien content.
J’ai bien souris aussi avec votre remarque sur le SDF. Et pourquoi pas ? Je ferais de même. L’implication et la volonté sont 2 moteurs souvent oubliés.
Je crois que les personnes qui répondront à ce profil et à votre annonce si discutée, auront compris l’essentiel : c’est un départ. pas un « abrutissement ».
cordialement,
Fabrice
8 septembre 2009 à 18:59
Je trouve qu’Olivier a du courage dans son activité de E-commerce indépendant et j’admire cette détermination. Le fait de proposer un emploi à une époque désastreuse pour l’économie est également courageux.
Par contre, si comme le dit Olivier, il est vraiment difficile d’atteindre les 1000 euros net par mois (qui plus est en région parisienne), je dirais… que ça reste son style de vie et ses envies. J’aurais tendance, comme le disent d’autres personnes ici, à dire que c’est beaucoup trop la galère pour ne pas chercher à se faire salarier ailleurs. Surtout quand les compétences sont reconnues par un -gros- lectorat.
Tu tires sans doute fierté, force et compétences de ton indépendance, mais je me demande comment tu fais pour payer les factures.:-/
Bon courage Olivier, et bon courage au futur employé.
9 septembre 2009 à 10:28
Réponse aux quelques posts au dessus de moi.
Je n’ai pas tout lu ni relu mais est-il possible que les réactions que vous qualifiez de « déplacés, gratuits et haineux » ne soient pas en parti dûes au ton utilisé pour rédiger son offre d’emploi ?
On peut être intégre et patron : l’annonce est limite. Après, le descriptif de poste est très intéressant : espérons que le mépris dont Olivier semble faire preuve n’est qu’une mauvaise intéprétation de nous tous et qu’il saura motiver sa recrue.
9 septembre 2009 à 22:08
@Freelance :
Un « Free » lance c’est rarement gratuit.
Sinon OK avec Olivier trop de gens ici prétendent à un salaire ava,nt d’avoir fait leur preuve …
Pour recevoir il faut d’abord donner … ah merde c’est vrai nous sommes en France .. seul pays ou celà n’a pas cours
9 septembre 2009 à 22:11
Super j’adore le « jacques a dit: »
LOL
10 septembre 2009 à 10:14
@jacques
« Pour recevoir il faut d’abord donner … ah merde c’est vrai nous sommes en France .. seul pays ou celà n’a pas cours »
Dans un contrat, il y’a deux personnes. On a tendance à l’oublier. Le patron a autant à donner que l’employé. Pas d’employé, pas de patron, et inversement.
Quand au job, pour débuter pourquoi pas .. mais se loger à paris c’est vraiment galère, et 1100 euro c’est un peu juste je trouve, surtout si tu veut recruter des diplômés. Je suis encore en coloc à 26 ans, pour cause d’étude un peu longue, çà me ferait chier de commencer à 1100 euros et de faire 5 ans de collocation de plus.
Bref, imho un job réservé à des gens qui sont, soit très motivés et prêt à faire une croix sur un appart de 35m², soit à des jeunes qui sortent juste du bac sans xp.
10 septembre 2009 à 11:36
Bravo!
c’est courageux d’embaucher,
et c’est peut être un début pour toi,
je pourrais ajouter aux critiques faites sur ce blog mais je préfère de tonner des idées, qui pourront peut etre t’aider à solutionner.
En France, on accepte pas les multi-talents, donc tu auras toutes les peines du monde à trouver toutes les compétences que tu demandes chez une personne, qui par ailleurs pour simplement une ou deux de ces compétences aura déjà un boulot aux mêmes tarifs voire mieux…
Une bonne solution consiste à former toi même la personne à tes outils et à ta méthode, donc de prendre un vrai junior en alternance.
Bon courage !
PS: poses toi la question, et tache de rester très autocritique!, est que tu postulerais à ton offre pour ce salaire ?
10 septembre 2009 à 11:49
@rey : »Pas d’employé, pas de patron, et inversement »
ah bon c’est nouveau ça …. lol… y’a 1.5 millions de patron sans employé en France….
Moi a force de lire des bétises pareil je me dis que je vais vendre à un grand groupe (qui va matraquer derrière) et mois je pars en vacances et puis c’est tout
@william: »En France, on accepte pas les multi-talents »
bah oui on voit bien…les petits patrons sont des multi-talent et on leur tape dessus
bon courage
10 septembre 2009 à 13:36
@william : un poste comme celui-là j’aurai sauté dessus. oui.
10 septembre 2009 à 15:42
@rey :”Pas d’employé, pas de patron, et inversement”
Je rejoins un peu les propos de Gwen… Que fait-on des 182000 nouveaux auto-entrepreneurs depuis Janvier 2009, qui se sont lancés pour la plupart seul pour commencer ?…
Je suis dans ce cas et je bosse sur le net, mais j’en connais pas mal qui se sont lancé dans bien d’autres domaines dans mon petit village : pizza, électricien, repassage à domicile, assistance à la personne pour divers métiers, taxis pour chiens !… et j’en passe…
Et puis que l’on soit patron ou employé, perso je suis plutôt pour dire que, dans la vie il vaut mieux être polyvalent et disponible, c’est positif pour l’entreprise, certes, mais aussi pour soi-meme, pour se forger une expérience ! Sinon on se retrouve vite catalogué comme le flan de base, ou le gars qui ne veut pas sortir de sa routine et changer ses habitudes, ou qui refuse d’apprendre…
Mon ancien patron disait toujours lors de ses entretiens d’embauches, aux « anciens », comme aux jeunes diplômés :
» Je vous recrute pour vos compétences, pour vous former, et pour que vous vous sentiez bien dans votre environnement de travail et avec vos collègues… mais si vous n’êtes pas un peu polyvalent, n’aider pas un minimum vos collègues, vous contentez de faire le strict minimum, sans jamais prendre d’initiative, et par la même occasion, si vous êtes réglé par un chronomètre dans le c..l pour ce qui concerne vos horaires de sortie, tout en ayant des prétentions salariales nettement supérieure à la moyenne pour débuter avec nous. Vous n’irez pas bien loin… ni ici, ni ailleurs, ni dans votre vie, car au bout de quelques années, vous aurez peut-être beaucoup d’argent, mais vous vous ferez grave chier à votre travail…, si vous ne l’avez pas perdu avant »…
C’était plutôt direct, froid, mais au moins c’était très clair, ça plait ou ça ne plait, mais dans la majorité des cas, on s’est toujours retrouvés avec des gens de valeurs, des gagnants, des gens qui en voulaient… Et c’était un formidable filtre pour cerner les gens qui voulaient vraiment bosser et écarter tout les autres naturellements. (Par contre sur internet c’est à se demander si ce n’est pas l’inverse…)
Pour en revenir aux prétentions salariales, ce qui est enseignés dans les écoles et facs est aussi à remettre en cause. Car à force de leur bourrer le crane en leur disant qu’avec un Bac+2 ils toucheront directement 2000€ net / mois, ils ne leur rendent pas un grand service aux jeunes diplômés et en font des gens difficiles ou des futurs chômeurs professionnels.
Même de mon temps, (il y a une dizaine d’années), on ne voyait pas des 2000€ net /mois pour débuter dans une SSII (où les salaires étaient pourtant les meilleurs pour Bac+2 et +).
Et je ne parle même pas des gens qui ont font « leur cause » et qui développent cette sale mentalité au travers de leur blog ou de leur twitts… Ce n’est pas comme ça que les choses sont prêtes de changer en France. (Drole d’occupation qui ne rend service à personne à part faire le buzz quelques semaines…) Au contraire, ça incitera les patrons à ne même plus déposer d’offres écœurés par la réaction ou les foutages de gueules publics de « minorités » (je l’espère que ce sont des minorités) qui veulent tout avant d’avoir donner quoique ce soit…
Enfin bref……
15 septembre 2009 à 10:31
Ca me donne très envie de voir les réalisations de boutique …
22 septembre 2009 à 14:34
Gloire à un entrepreneur qui recrute. En ce moment ça manque un peu.
Et puis tous les crevards qui écrivent des conneries, ils doivent être salariés ou fonctionnaires et ne savent pas ce que c’est de créer une boite et travailler dur. Bande d’arrivistes.
Olivier, ton annonce est très bien. Ces abrutis ne savent pas compter et n’ont même pas du voir qu’il y avait des primes.
Offre leurs des lunettes et une calculette pour Noël !!
23 septembre 2009 à 15:11
Bonjour,
Je trouve que l’annonce est vraiment correcte !
Olivier ne demande pas de diplome particulier juste d’avoir la gniak !! Pour la plus part d’entre vous , savez vous ce que cela signifie ?
Il faut avoir un esprit de faineant pour ne pas voir tout ce que ce job peut apporter en polyvalence et en expérience.
C’est un job très enrichissant. Et olivier n’a pas demander de signer pour 15 ans !! juste 2 ans et l’expérience sera un vria plus pour vous lancer dna sle e-commerce et déjouer tous les pièges et déconvenues que le e-commerçant peut rencontrer quand il se lance !
23 septembre 2009 à 20:45
@ Céline : merci Céline, je n’aurais pas pu donner meilleure explication.
24 septembre 2009 à 23:40
Alors la bravo,
J’ai vendu avec un plaisir certain mon entreprise et j’ai réinvesti une petite partie de la vente en Russie et au Kazakhstan.
Vu les salaires pratiqués la-bas, j’avais un peu honte d’exploiter les ex-communistes, mais après avoir lu cette annonce, je me sens une bonne conscience… Presque bienfaiteur de l’humanité comparé au mec qui ose proposer cela….
3 octobre 2009 à 19:59
Pour ceux qui trouvent que c’est très peu, dénoncez les escrocs qui profitent d’une situation tendue et passez votre chemin de manière à ne pas encourager ces pratiques.
Monsieur l’entrepreneur, si vous souhaitez faire évoluer votre entreprise, travaillez cinq heures de plus par jour et lorsque vous serez au point, recrutez un bon junior motivé ou un senior et payez-le décemment.
Voilà en gros le meilleur conseil que vous puissiez aujourd’hui recevoir.
Le choix n’est pas entre le chômage et la sous-rémunération quoique vous en pensiez.
Pas plus qu’il n’est entre la misère et la grande déchéance mais entre l’exercice de ses compétences et le respect de soi et le refus du dumping salarial.
Il vous reste une solution : engagez des clandestins.
C’est peu glorieux mais ça correspond d’assez près à l’esprit de votre offre.
9 novembre 2009 à 12:17
Max : parce que pour toi un fonctionnaire c’est un « arriviste » ? qu’est ce que ça peut m’énerver cette mentalité anti-fonction publique… je connais bien des fonctionnaires dont l’abattage de boulot ferait pâlir le plus acharné des cadres.
Si c’est tellement une sinécure-avec-des-tonnes-d’avantages, d’être fonctionnaire, pourquoi vous n’allez pas passer le concours, pour voir ?
6 avril 2011 à 6:04
Bonsoir,
Votre annonce est incohérente. Votre marketing viral négatif. Votre texte de recrutement peu stratégique. Preuve que vos candidats ne vous ont pas satisfait…
Par expérience (je suis fondateur et PDG d’un site a forte notoriété) je vous déconseille fortement de remettre ce type de responsabilités à une personne si peu payée donc qualifiée. C’est la raison pour laquelle un site e-commerce emploiera son responsable/directeur e-business une fois la société structurée. Car ce que vous demandez c’est de remplacer les gérants… Quelle erreur de gestion!
18 000 K€ correspond environ à 1150 euros net. Ce poste notamment appelé responsable e-commerce dans les structures solides a une fourchette de rémunération entre 35 et 55k€ dans la plupart des cas. Pour des plus petites structures ( mais déjà hiérarchisée) on parle notamment de responsable e-boutique dont la rem se situe entre 30 et 45k€.
En dessous de ce genre de structure, pourquoi mettre une personne qui aura la main sur des pôles délicats? Comptes fournisseurs, webmarketing, adwords
6 avril 2011 à 6:27
…tout ce que vous demandez c’est tout simplement de faire une majeur partie du boulot du/des…gérants!
Pour embaucher de « telles » responsabilités, car il faut réaliser que ce sont des responsabilités! Il faut malheureusement des expériences… Méfiez vous de ce genre de recrutement Olivier, ne tombez pas dans ce piege. :-)
Travaillez 4 h de plus, un employé de type manager, responsable, gérant, directeur ne s’embauche que lorsqu on a la structure solide, ultra définie et… qui fait suffisamment de bénéfices pour avoir un bon profil expérimente! Car si vous proposez ce salaire je doute fort que l’entreprise aie de gros moyens. Gardez les donc, personne ne fera le travail mieux que vous. Une fois que votre entreprise deviendra un bolide, vous aurez les moyens de prendre une personne qui saura prendre les enjeux en compte & avoir ces compétences!
Dans tous les cas ce n’est que mon humble conseil,
Bonne continuation,
6 juillet 2011 à 17:13
2 ans après je reviens sur ce post, je cherche du taf actuellement, dans le web… et je constate que l’annonce d’Olivier est la seule qui ne demande bac+2 marketing voir plus, bilingue, bardé de diplôme et de compétences… pour un salaire à peine plus haut.
Pourtant des compétences j’en ai et ce n’est pas la motivation qui manque puisque j’ai été 3 ans e-commerçant sans salaire.
18000 pour le poste ça valait le coup hier et ça le vaut encore aujourd’hui.
8 septembre 2011 à 18:16
y’a quand meme un tas de faineant en France…incroyable…et moi je suis de gauche pourtant !
et le rigolo patron de gros site qui compare platine à RDC…trop drole…retourne à HEC !
8 septembre 2011 à 18:17
je parlais d’ohmy…ca doit etre ohmygod non ?
26 décembre 2011 à 17:29
Bonjour,
Aujourd’hui en dernière année d’école de commerce spé E-business et en alternance voici mon opinion :
Le travail proposé est très intéressant et extrêmement formateur. La barrière du diplôme n’est pas présente et c’est ça la force de l’offre.
Par contre il est évident que les compétences que vous demander n’existe pas chez un junior !
Et pas à ce prix là, l’incohérence est dans la rémunération.
Désolé mais avec 5 ans d’études, des crédits sur le dos, je trouve que cela est un manque de respect !
6 janvier 2012 à 17:24
Cette annonce est honteuse. Elle indique surtout qu’il ne faut pas travailler avec cette société qui ne connait rien au digital.
Pour information, un responsable e-commerce n’a absolument pas ni les fonctions ni le profil décrits dans cette annonce e est payé 3 fois plus (moyenne marché).
Pour le reste, comme disent tous les commentaires, éloignez-vous !
7 janvier 2012 à 12:55
C’est incroyable ces commentaires d’incultes, vous prenez une TPE pour une PME, voir pour amazon, vou-êtes totalement à côté de la plaque vous n’avez rien compris, continuez comme cela et vous rejoindrez la cohorte des managers
E-commerce qui ne travaillerons jamais LOL y’a pas que des gros acteurs sur le marché…. Ridicule je suppose que vous devez être de jeunes étudiants naïfs ou sans culture du monde de l’entreprise.
Il n’y a rien a répondre, si vous prenez une petite boite où votre responsabilité se limite à qq centaines de Ke pour un mastodonte, et bien retournez à l’école… Mais pas une école privée où vous vous êtes fait avoir par leur marketing pour vous faire miroiter des salaires qui n’existent pas dans le monde réel, non une vrai école, votre carrière vous en sera reconnaissante LOL