Commentaires sur : Recrutement

Par : Zorro

Zorro — Sat, 07 Jan 2012 10:55:05 +0000

C’est incroyable ces commentaires d’incultes, vous prenez une TPE pour une PME, voir pour amazon, vou-êtes totalement à côté de la plaque vous n’avez rien compris, continuez comme cela et vous rejoindrez la cohorte des managers
E-commerce qui ne travaillerons jamais LOL y’a pas que des gros acteurs sur le marché…. Ridicule je suppose que vous devez être de jeunes étudiants naïfs ou sans culture du monde de l’entreprise.
Il n’y a rien a répondre, si vous prenez une petite boite où votre responsabilité se limite à qq centaines de Ke pour un mastodonte, et bien retournez à l’école… Mais pas une école privée où vous vous êtes fait avoir par leur marketing pour vous faire miroiter des salaires qui n’existent pas dans le monde réel, non une vrai école, votre carrière vous en sera reconnaissante LOL

Par : leniparis

leniparis — Fri, 06 Jan 2012 15:24:05 +0000

Cette annonce est honteuse. Elle indique surtout qu’il ne faut pas travailler avec cette société qui ne connait rien au digital.
Pour information, un responsable e-commerce n’a absolument pas ni les fonctions ni le profil décrits dans cette annonce e est payé 3 fois plus (moyenne marché).
Pour le reste, comme disent tous les commentaires, éloignez-vous !

Par : Jérémy

Jérémy — Mon, 26 Dec 2011 15:29:53 +0000

Bonjour,

Aujourd’hui en dernière année d’école de commerce spé E-business et en alternance voici mon opinion :

Le travail proposé est très intéressant et extrêmement formateur. La barrière du diplôme n’est pas présente et c’est ça la force de l’offre.

Par contre il est évident que les compétences que vous demander n’existe pas chez un junior !

Et pas à ce prix là, l’incohérence est dans la rémunération.

Désolé mais avec 5 ans d’études, des crédits sur le dos, je trouve que cela est un manque de respect !

Par : gaucheman

gaucheman — Thu, 08 Sep 2011 16:17:01 +0000

je parlais d’ohmy…ca doit etre ohmygod non ?

Par : gaucheman

gaucheman — Thu, 08 Sep 2011 16:16:06 +0000

y’a quand meme un tas de faineant en France…incroyable…et moi je suis de gauche pourtant !
et le rigolo patron de gros site qui compare platine à RDC…trop drole…retourne à HEC !

Par : Ghislain

Ghislain — Wed, 06 Jul 2011 15:13:18 +0000

2 ans après je reviens sur ce post, je cherche du taf actuellement, dans le web… et je constate que l’annonce d’Olivier est la seule qui ne demande bac+2 marketing voir plus, bilingue, bardé de diplôme et de compétences… pour un salaire à peine plus haut.

Pourtant des compétences j’en ai et ce n’est pas la motivation qui manque puisque j’ai été 3 ans e-commerçant sans salaire.

18000 pour le poste ça valait le coup hier et ça le vaut encore aujourd’hui.

Par : ohmy

ohmy — Wed, 06 Apr 2011 04:27:06 +0000

…tout ce que vous demandez c’est tout simplement de faire une majeur partie du boulot du/des…gérants!
Pour embaucher de « telles » responsabilités, car il faut réaliser que ce sont des responsabilités! Il faut malheureusement des expériences… Méfiez vous de ce genre de recrutement Olivier, ne tombez pas dans ce piege. :-)
Travaillez 4 h de plus, un employé de type manager, responsable, gérant, directeur ne s’embauche que lorsqu on a la structure solide, ultra définie et… qui fait suffisamment de bénéfices pour avoir un bon profil expérimente! Car si vous proposez ce salaire je doute fort que l’entreprise aie de gros moyens. Gardez les donc, personne ne fera le travail mieux que vous. Une fois que votre entreprise deviendra un bolide, vous aurez les moyens de prendre une personne qui saura prendre les enjeux en compte & avoir ces compétences!
Dans tous les cas ce n’est que mon humble conseil,
Bonne continuation,

Par : ohmy

ohmy — Wed, 06 Apr 2011 04:04:33 +0000

Bonsoir,
Votre annonce est incohérente. Votre marketing viral négatif. Votre texte de recrutement peu stratégique. Preuve que vos candidats ne vous ont pas satisfait…
Par expérience (je suis fondateur et PDG d’un site a forte notoriété) je vous déconseille fortement de remettre ce type de responsabilités à une personne si peu payée donc qualifiée. C’est la raison pour laquelle un site e-commerce emploiera son responsable/directeur e-business une fois la société structurée. Car ce que vous demandez c’est de remplacer les gérants… Quelle erreur de gestion!
18 000 K€ correspond environ à 1150 euros net. Ce poste notamment appelé responsable e-commerce dans les structures solides a une fourchette de rémunération entre 35 et 55k€ dans la plupart des cas. Pour des plus petites structures ( mais déjà hiérarchisée) on parle notamment de responsable e-boutique dont la rem se situe entre 30 et 45k€.
En dessous de ce genre de structure, pourquoi mettre une personne qui aura la main sur des pôles délicats? Comptes fournisseurs, webmarketing, adwords

Par : bootdisk

bootdisk — Mon, 09 Nov 2009 10:17:27 +0000

Max : parce que pour toi un fonctionnaire c’est un « arriviste » ? qu’est ce que ça peut m’énerver cette mentalité anti-fonction publique… je connais bien des fonctionnaires dont l’abattage de boulot ferait pâlir le plus acharné des cadres.

Si c’est tellement une sinécure-avec-des-tonnes-d’avantages, d’être fonctionnaire, pourquoi vous n’allez pas passer le concours, pour voir ?

Par : Bruno

Bruno — Sat, 03 Oct 2009 17:59:35 +0000

Pour ceux qui trouvent que c’est très peu, dénoncez les escrocs qui profitent d’une situation tendue et passez votre chemin de manière à ne pas encourager ces pratiques.

Monsieur l’entrepreneur, si vous souhaitez faire évoluer votre entreprise, travaillez cinq heures de plus par jour et lorsque vous serez au point, recrutez un bon junior motivé ou un senior et payez-le décemment.

Voilà en gros le meilleur conseil que vous puissiez aujourd’hui recevoir.

Le choix n’est pas entre le chômage et la sous-rémunération quoique vous en pensiez.
Pas plus qu’il n’est entre la misère et la grande déchéance mais entre l’exercice de ses compétences et le respect de soi et le refus du dumping salarial.

Il vous reste une solution : engagez des clandestins.
C’est peu glorieux mais ça correspond d’assez près à l’esprit de votre offre.